Vagas e Empregos SP - Oportunidades de empregos em São Paulo

<p>Estamos em busca de uma pessoa dedicada e com vontade de fazer a diferença para atuar na área de Pessoas e Cultura. Se você ama tecnologia, gosta de desafios e acredita no poder da colaboração para alcançar grandes resultados, essa oportunidade é para você!</p><p><br></p><p><strong>Responsabilidades:</strong></p><p><strong>Gestão Estratégica de Talentos</strong></p><ul><li>Identificar talentos críticos e apoiar planos de sucessão.</li><li>Desenvolver estratégias de retenção e desenvolvimento de profissionais-chave.</li><li>Mapear competências e necessidades futuras do negócio.</li></ul><p><strong>Apoio à Liderança</strong></p><ul><li>Atuar como consultor interno de diretores e executivos, oferecendo suporte em decisões relacionadas a pessoas.</li><li>Conduzir conversas de desenvolvimento, feedback e gestão de conflitos.</li><li>Apoiar tomadas de decisão com base em indicadores e KPIs de RH.</li></ul><p><strong>Cultura e Clima Organizacional</strong></p><ul><li>Monitorar indicadores de engajamento e clima organizacional.</li><li>Estruturar e implementar planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.</li><li>Promover iniciativas de cultura alinhadas aos valores da empresa.</li></ul><p><strong>Recrutamento e Onboarding</strong></p><ul><li>Apoiar o desenho organizacional e definição de novas posições.</li><li>Garantir que os processos seletivos estejam alinhados à cultura e às necessidades técnicas das áreas.</li><li>Acompanhar integração e adaptação de novos colaboradores.</li></ul><p><strong>Gestão de Desempenho</strong></p><ul><li>Facilitar ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento.</li><li>Apoiar líderes na identificação e gestão de gaps de competências.</li><li>Contribuir para planos de desenvolvimento individual (PDIs).</li></ul><p><br></p><p><strong>Requisitos: </strong></p><ul><li>Experiência sólida como <strong>HR Business Partner</strong>, preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos.</li><li>Atuação <strong>consultiva e estratégica junto a lideranças e executivos</strong>, apoiando a tomada de decisões relacionadas a pessoas e negócios.</li><li>Experiência em <strong>gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, clima e engajamento</strong>, conectando as iniciativas de Pessoas aos objetivos da organização.</li><li>Capacidade de <strong>análise e interpretação de indicadores de RH</strong>, utilizando dados e KPIs para identificar oportunidades e apoiar decisões estratégicas.</li><li>Habilidade para atuar como <strong>parceiro do negócio</strong>, compreendendo desafios das áreas e propondo soluções de pessoas alinhadas à estratégia.</li><li>Experiência na condução de <strong>processos de mudança, desenvolvimento de lideranças e gestão de conflitos</strong>.</li></ul><p><br></p><p> Remuneração CLT compatível com o mercado;</p><p> Trabalho Híbrido: 2x presencial em São Paulo, região Morumbi.</p><p> Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;</p><p> Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;</p><p>🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica);</p><p>🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro);</p><p>🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro);</p><p> PLR de acordo com a política da empresa;</p><p>😎 Zero dress code, vista-se como se sentir mais confortável;</p><p> Voucher no dia do aniversário;</p><p> Parceria com escola de inglês;</p><p> Programa de indicação #amigosv8.tech;</p><p> Guapeco (benefício pet);</p><p> Alura (plataforma de cursos online);</p><p> Certificações de parceiros;</p><p> ️ Convênio SESC.</p><p><br></p>