Vagas e Empregos SP - Oportunidades de empregos em São Paulo

<h3><b> Sobre a Stone: </b> </h3> <p> Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. </p> <p> Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. </p> <p> Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. </p> <h3><b> Nossa Cultura: </b> </h3> <p> Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: </p> <p><b> O cliente é a razão </b><br> O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. </p> <p><b> Cabeça de dono </b><br> Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. </p> <p><b> Direto ao ponto </b><br> Profundidade para entender e simplicidade para resolver. </p> <p><b> Excelência é um jogo de equipe </b><br> Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. </p> <p><b> Paixão em cada detalhe </b><br> Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. </p> <h3><b> Como é ser uma pessoa Product Designer Sênior: </b> </h3> <p> É esperado que Product Designers SR entreguem soluções satisfatórias que contemplam os múltiplos estados, ciclo de vida e personas do produto que precisam de pouco refinamento e usem o Design System entendendo, seguindo e definindo padrões de interação e arquitetura para garantir consistência e qualidade, além de compreender adequadamente os princípios de construção de interfaces no código. <br> Também é esperado que influenciem a visão de negócio de mais de um produto da tribo onde atuam, liderando o processo de descoberta da jornada dos clientes, aplicando técnicas variadas de pesquisa, interpretando dados e traduzindo soluções em testes de hipótese. <br> Devem fazer a gestão consistente de stakeholders, promovendo alinhamento e visibilidade do processo e influenciando na tomada de decisão, definir quais serão as métricas de sucesso a partir de produtos e iniciativas desenvolvidas com certa autonomia e estabelecer também com certa autonomia iniciativas que gerem impacto nos KPIs de resultado com base nos objetivos e estratégia da empresa. </p> <h3><b> O que esperamos de você: </b> </h3> <ul> <li> A partir de 5 anos de experiência, contribuiu para vários projetos lançados e acompanhados em algum mercado. </li> <li> Atua em problemas com escopo aberto ou pouco definido. </li> <li> Trabalha principalmente com sua equipe direta e com times de áreas cross, visando a colaboração entre todos envolvidos para o seu projeto. </li> <li> Tem autonomia em seu dia a dia e já não precisa de acompanhamento para tomar decisões acerca de detalhes da solução. </li> <li> Contribui com as decisões técnicas do time. </li> <li> Faz parte do processo de criação da solução. </li> <li> Contribui para a evolução técnica de pessoas juniores. </li></ul> <h3><b> O que aumenta as suas chances: </b> </h3> <ul> <li> Articula interações colaborativas de todo tipo, adaptando-se rapidamente a diferentes situações, construindo confiança e demonstrando eficácia. </li> <li> Comunica-se de maneira consistentemente eficiente, praticando a escuta ativa, sintentizando informações e incentivando a diversidade de ideias. </li> <li> Articula e explica com fluidez e consistência a lógica das decisões de design, conduzindo a comunicação com a liderança, pares e stakeholders. </li> <li> Tem conversas difíceis sempre que necessário, sem perder o relacionamento harmonioso e eficaz com liderança, pares e stakeholders. </li> <li> Faz gestão consistente de stakeholders, promovendo alinhamento e visibilidade do processo e influenciando na tomada de decisão. </li> <li> Coordena e facilita a interação com stakeholders, assegurando alinhamento e visibilidade do processo e moldando decisões estratégicas dentro da tribo. </li> <li> Utilizar ferramentas de IA Generativa (com foco em <b> Claude </b> e <b> Gemini </b>) para otimizar, estruturar e escalar fluxos e processos de Content Chat / Conversational Design. </li> <li> Desenvolver, testar e refinar prompts avançados para garantir tom de voz, clareza e eficiência nos fluxos conversacionais </li></ul> <h3><b> Nosso pacote de Remuneração e Benefícios: </b> </h3> <p>(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) </p> <ul> <li> Salário Fixo </li> <li> Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) </li> <li> Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) </li> <li> Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana </li> <li> Subsídio de medicamentos </li> <li> Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) </li> <li> Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) </li> <li> Auxílio Filho com Deficiência </li> <li> Seguro de Vida </li> <li> Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * </li> <li> Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) </li> <li> Kit Acolhimento para novos pais </li> <li> Convênio SESC* </li> <li> Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) </li> <li> Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) </li> <li> Quick Massage e Ambulatório* </li> <li> Wellhub TotalPass Pet Club Flash Férias&Co VT Allya Parcerias educacionais </li></ul> <p><b> Opcionais: </b> </p> <p><b>*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência. </b></p>#J-18808-Ljbffr <p></p>