Vagas e Empregos SP - Oportunidades de empregos em São Paulo

<h3> Título da Vaga: Facilities Supervisor | Workplace Experience </h3><p><b> Localização: </b> Barueri/SP </p><p> Estamos em busca de um(a) <b> Facilities Supervisor </b> para atuar como principal representante da CBRE junto ao cliente, garantindo a excelência operacional dos serviços de Facilities, o relacionamento com stakeholders e a gestão dos fornecedores contratados. </p><p> Principais responsabilidades: </p><ul><li> Atuar como ponto focal da CBRE junto ao cliente, desenvolvendo relacionamento próximo e garantindo alto nível de satisfação; </li><li> Coordenar a operação local de Facilities, assegurando a execução eficiente dos serviços contratados; </li><li> Gerenciar fornecedores e prestadores de serviços, acompanhando desempenho, qualidade e cumprimento contratual; </li><li> Realizar interface com administração predial, landlord e stakeholders internos; </li><li> Controlar orçamento operacional, acompanhamento de despesas e identificação de oportunidades de redução de custos; </li><li> Acompanhar solicitações de manutenção, serviços corretivos e preventivos; </li><li> Monitorar indicadores da operação, garantindo conformidade com requisitos de segurança, qualidade e compliance; </li><li> Conduzir processos administrativos relacionados à operação, incluindo ordens de serviço, compras e pagamentos; </li><li> Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e serviços prestados; </li><li> Atuar de forma proativa na antecipação das necessidades do cliente e na resolução de problemas operacionais; </li><li> Realizar atividades de recepção corporativa, incluindo atendimento presencial de visitantes, suporte a colaboradores, controle de acesso e direcionamento de demandas administrativas locais; </li><li> Garantir uma experiência positiva para visitantes e stakeholders, atuando como representante da CBRE e do cliente no site. </li></ul><h3> Requisitos para a vaga </h3><ul><li> Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Facilities ou áreas correlatas; </li><li> Experiência anterior em Facilities, Administração Predial, Hotelaria Corporativa, Workplace Experience ou Recepção Executiva; </li><li> Vivência com gestão de fornecedores e relacionamento com clientes; </li><li> Conhecimento de controle financeiro, budget e acompanhamento de despesas; </li><li> Capacidade de atuar em ambiente corporativo com múltiplos stakeholders; </li><li> Conhecimento do Pacote Office; </li><li> Postura profissional voltada ao atendimento e relacionamento com usuários e visitantes; </li><li> Excelente comunicação verbal e escrita; </li><li> Perfil organizado, proativo e orientado à solução de problemas. </li></ul><h3> Diferenciais </h3><ul><li> Inglês; </li><li> Experiência em ambientes corporativos multinacionais; </li><li> Vivência com gestão de contratos e indicadores de Facilities. </li></ul><h3> Competências Comportamentais </h3><ul><li> Comunicação; </li><li> Trabalho em equipe; </li><li> Gestão de stakeholders; </li><li> Adaptabilidade; </li><li> Resolução de problemas; </li><li> Planejamento e organização; </li><li> Orientação para resultados; </li><li> Postura consultiva e foco no cliente. </li></ul><h3> Horário de Trabalho </h3><p> Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00</p><h3> Porque a CBRE?</h3><p> Ao ingressar à CBRE, você se torna parte da líder global em serviços e investimentos imobiliários comerciais que contribui empresas e pessoas a prosperarem. Somos solucionadores de problemas dinâmicos e profissionais com visão de futuro que criam um impacto significativo. Nossa cultura colaborativa é construída sobre nossos valores compartilhados — respeito, integridade, serviço e excelência — e valorizamos as diversas perspectivas, experiências e conjuntos de habilidades de nossa equipe. </p><p> Na CBRE, você tem a oportunidade de realizar seu futuro profissional e aplicar todo seu potencial. Damos as boas-vindas a todos os candidatos. Agradecemos a você candidato por se aplicar. </p><h3> Divulgação de uso de IA do Candidato </h3><p> Valorizamos a interação humana para entender a experiência, as habilidades e as aspirações únicas de cada candidato. Não usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação e pedimos que você candidato informe ao recrutador qualquer uso de IA no processo seletivo desde a inscrição até a entrevista final. </p>#J-18808-Ljbffr <p></p>