Vagas e Empregos SP - Oportunidades de empregos em São Paulo

Gerenciar e assegurar a implementação, revisão e eficácia dos programas legais como PGR, PCMSO, PPR, LIP e LTCAT, garantindo aderência à legislação vigente;

* Orientar a equipe (TST, analistas e terceiros) e garantindo padronização das atividades;

* Coordenar a gestão de riscos ocupacionais, incluindo elaboração, validação e revisão de APRs, permissões de trabalho e controles operacionais;

* Liderar investigações de acidentes e incidentes, garantindo análise de causa raiz, plano de ação e acompanhamento da eficácia das medidas implementadas;

* Gerenciar indicadores de desempenho de saúde e segurança (acidentes, absenteísmo, desvios, entre outros), propondo ações estratégicas para melhoria contínua;

* Atuar de forma integrada ao SGI, garantindo conformidade com normas, procedimentos internos e auditorias (internas e externas);

* Coordenar auditorias de segurança e saúde ocupacional, bem como acompanhar fiscalizações e perícias trabalhistas;

* Assegurar a correta gestão documental do SESMT (ASOs, PPP, CAT, laudos, treinamentos, prontuários), garantindo rastreabilidade e conformidade legal;

* Supervisionar e validar o controle de exames ocupacionais, afastamentos e interface com clínicas de medicina do trabalho;

* Coordenar e validar programas de treinamentos obrigatórios e campanhas de conscientização, promovendo cultura de segurança na organização;

* Garantir a correta gestão de EPIs e EPCs, incluindo especificação técnica, controle de estoque, distribuição e uso adequado;

* Coordenar a implantação e manutenção de comissões e programas internos, como CIPA/CIPAMIN e brigada de emergência;

* Planejar e conduzir ações de saúde ocupacional e bem-estar, em conjunto com o médico do trabalho;

* Atuar como interface entre empresa, órgãos reguladores, auditorias e áreas internas, prestando suporte técnico especializado;

* Apoiartecnicamente processos trabalhistas e perícias, fornecendo documentação e pareceres quando necessário;

* Promover treinamentos técnicos e desenvolvimento da equipe de SESMT, elevando o nível de maturidade da área;

* Identificar oportunidades de melhoria nos processos de SESMT, propondo soluções inovadoras e sustentáveis.

* Garantir padronização de processos entre unidades;

* Desenvolver campanhas de conscientização

Requisitos:

• Ensino Técnico em Segurança do Trabalho, Gestão em Segurança do Trabalho, Engenharia de Segurança do Trabalho ou cursos Relacionados;
  
• Experiência comPGR, PCMSO, PPR, LIP e LTCAT;
  
• Experiência comtreinamentos de NR's e correlatos;
  
• Experiência em gestão documental do SESMT (ASOs, PPP, CAT, laudos, treinamentos, prontuários), garantindo rastreabilidade e conformidade legal;
  
• Ter o registro de Técnico de Segurança do Trabalho;
  
• Disponibilidadede trabalhar presencial em Salto de Pirapora - SP.

Benefícios oferecidos pela empresa:

- Convênio médico Amil

- Plano odontológico Odontoprev

- Vale Alimentação Alelo – R$ 500,00

- Refeitório e Alimentação no local

- Convênio Farmácia SystemFarma

- Seguro de Vida

- PLR determinado pelo sindicato

- Fretado disponível para Salto de Pirapora

- Auxílio combustível para colaboradores fora de rota/ outra cidade – R$9,45 a 23,70/dia Informações adicionais:

→ Para colaboradores de outras cidades: necessário veículo próprio

→ Nossos benefícios são gratuitos para os colaboradores,

exceto o valor simbólico de R$ 1,20/mês referente à refeição.

→ Convênio Farmácia SystemFarma

- Valores utilizados são descontos em folha de pagamento.

→ O convênio médico e odontológico só gera custo em caso de inclusão de dependentes:

- Convênio Médico: R$ 362,07 por dependente/mês

- Convênio Odontológico: R$ 16,87 por dependente/mês.