Vagas e Empregos SP - Oportunidades de empregos em São Paulo

Empresa no Ramo de Consultoria de Tecnologia

Estamos em busca de profissionais para atuarem no recrutamento de TI Multiplataformas.

Entre suas atividades, será responsável por realizar o processo de recrutamento end to end, negociação com clientes, gestores e candidatos utilizando ATS para automatização do processo de seleção e metodologias ágeis.

Responsabilidades

• Mapeamento de perfis técnicos: entender as necessidades da área de tecnologia e traduzir isso em perfis de candidatos.
• Triagem e entrevistas técnicas: realizar entrevistas comportamentais e técnicas (com apoio de especialistas, se necessário).
• Gestão de pipeline de talentos: manter um banco de talentos atualizado e engajado.
• Uso de ferramentas de recrutamento: como LinkedIn Recruiter, ATS (Applicant Tracking Systems), GitHub, Stack Overflow, etc.
• Employer branding: promover a marca empregadora em comunidades e eventos de tecnologia.

️ Habilidades Técnicas

• Conhecimento de linguagens e frameworks: como JavaScript, Python, Java, .NET, React, Node.js, Flutter, etc.
• Familiaridade com metodologias ágeis: Scrum, Kanban, DevOps.
• Entendimento de arquitetura de software: cloud (AWS, Azure, GCP), microserviços, APIs.
• Uso de ferramentas de sourcing: Boolean Search, X-Ray Search, GitHub sourcing.
• Análise de portfólios e repositórios: saber avaliar projetos no GitHub, Behance, etc.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e empática: essencial para interagir com candidatos técnicos e gestores.
• Pensamento analítico: para avaliar perfis e dados de recrutamento.
• Adaptabilidade: lidar com mudanças rápidas em demandas e perfis.
• Proatividade e curiosidade: buscar constantemente novas fontes de talentos e tendências de tecnologia.
• Capacidade de negociação: especialmente em propostas e contraofertas.

Qualificações

Ensino superior completo, desejável pós graduação ou MBA;

Ter atuado em empresas de consultoria de tecnologia será considerado diferencial;