Vagas e Empregos SP - Oportunidades de empregos em São Paulo

<p>Desafie o mercado com a <strong>IHARA</strong> ao seu lado!</p><p>Somos <strong>IHARA</strong> porque assim escolhemos ser! <strong>Sonhamos grande</strong>. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.</p><p>Venha com a<strong> IHARA</strong>, contribuir para que o progresso e a competitividade brasileira, continuem a <em>alimentar e mover o mundo</em>.</p><p><br /></p><p><strong>Responsabilidades e atribuições</strong></p><ul><li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.</li><li>Mobilizar projetos de Cultura Organizacional, clima e engajamento.</li><li>Desenvolver e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças.</li><li>Realizar análises de indicadores de RH, como engajamento, desempenho e sucessão, propondo planos de ação.</li><li>Conduzir processos de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos.</li><li>Participar da construção e atualização do Plano de Sucessão e Mapa de Talentos.</li><li>Apoiar os gestores na elaboração e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).</li><li>Conduzir entrevistas para posições estratégicas e apoiar processos sucessórios.</li><li>Construir e manter atualizadas as Trilhas de Carreira da organização.</li><li>Analisar pesquisas de clima, entrevistas de desligamento e demais indicadores de pessoas, propondo melhorias.</li><li>Facilitar reuniões, workshops e encontros de liderança.</li><li>Desenvolver projetos voltados ao fortalecimento da cultura organizacional e da experiência do colaborador.</li></ul><p><strong>Requisitos</strong></p><ul><li>Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas.</li><li>Experiência em Recursos Humanos, com foco em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento, Business Partner ou Gestão de Talentos.</li><li>Conhecimento em programas de desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão, clima organizacional e cultura.</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário.</li><li>Vivência com indicadores de RH e elaboração de apresentações executivas.</li></ul><p><strong>Competências desejadas</strong></p><ul><li>Comunicação e influência.</li><li>Pensamento analítico e visão estratégica.</li><li>Capacidade consultiva e relacionamento interpessoal.</li><li>Orientação para resultados.</li><li>Gestão do conhecimento.</li><li>Organização e planejamento.</li><li>Trabalho em equipe.</li><li>Atitude de dono.</li><li>Protagonismo e capacidade de conduzir projetos.</li></ul><p><br /></p><p><strong>Principais benefícios:</strong></p><ul><li>Assistência Médica; <br /></li><li>Assistência Odontológica; <br /></li><li>Seguro de Vida;<br /></li><li>Refeitório no Local; <br /></li><li>Vale Alimentação; <br /></li><li>Fretado;<br /></li><li>Previdência Privada; <br /></li><li>Gympass;<br /></li><li>PLR; <br /></li><li>Auxílio Filho Excepcional; <br /></li><li>Auxílio Material Escolar.</li></ul><p><br /></p><p><em>Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.</em></p>